HR Legal Specialist - Employment Law & Compliance
Bergabunglah dengan Asietex Sinar Indopratama sebagai HR Legal Specialist dan bantu mengelola isu hukum tenaga kerja strategis di lanskap bisnis Bali yang dinamis. Perusahaan kami, yang berbasis di Badung, Bali, adalah pemimpin dalam industri tekstil dan fashion, dengan komitmen kuat terhadap kepatuhan hukum dan kesejahteraan karyawan. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang solid, yang berfokus pada pengembangan dan pelaksanaan kebijakan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Sebagai HR Legal Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan semua praktik tenaga kerja kami sesuai dengan hukum Indonesia dan regulasi setempat. Anda akan menggunakan pengetahuan hukum tenaga kerja Anda untuk memberikan panduan dan bimbingan kepada karyawan, serta membantu dalam penyelesaian masalah hukum yang mungkin timbul. Perusahaan kami menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data tenaga kerja.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menyediakan bimbingan hukum dan konsultasi kepada manajemen dan karyawan tentang hukum tenaga kerja Indonesia dan regulasi setempat.
- Membuat dan merevisi kebijakan tenaga kerja, perjanjian kerja, dan dokumen terkait lainnya untuk memastikan kepatuhan hukum.
- Melakukan audit internal terhadap praktik tenaga kerja untuk mengidentifikasi risiko hukum dan peluang perbaikan.
- Menangani kasus hukum tenaga kerja, termasuk tuntutan dan penyelesaian gugatan.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan seminar hukum tenaga kerja untuk karyawan.
- Mengikuti perkembangan hukum tenaga kerja dan regulasi terkait untuk memastikan perusahaan tetap terinformasi dan terlindungi.
- Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan integrasi antara praktik tenaga kerja dan kebijakan perusahaan.
- Membantu dalam penyusunan dokumen perjanjian kerja, perjanjian kerjasama, dan dokumen terkait lainnya.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Gelar sarjana dalam hukum, manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam hukum tenaga kerja dan kepatuhan di Indonesia.
- Pengetahuan mendalam tentang hukum tenaga kerja Indonesia dan regulasi setempat.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi risiko hukum dan peluang perbaikan.
- Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Sertifikasi dalam hukum tenaga kerja atau kepatuhan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang