Recruiter
Jaya Elsa Tea ยท ๐ Mojokerto, Jawa Timur ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 โ Rp 8.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Elsa Tea. Perusahaan kami adalah produsen teh berkualitas tinggi yang terus berkembang di industri minuman. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk membantu perusahaan kami mencapai tujuan dan visi kami.๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk menentukan posisi yang akan direkrut.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.,Mengikuti dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim rekrutmen lainnya.๐ Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri manufaktur atau rekrutmen.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.๐ ๏ธ Keahlian
Penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusiaStrategi rekrutmen dan perekrutanWawancara dan evaluasi kandidatManajemen proses rekrutmenHubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmenAnalisis data rekrutmenPenggunaan teknologi rekrutmenKomunikasi dan kerjasama tim
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang